Qué es ISO 45001: seguridad y salud en el trabajo

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una prioridad que ninguna empresa puede ignorar. En Chile, donde sectores como la minería, la construcción y la industria enfrentan riesgos laborales significativos, ISO 45001 se ha posicionado como el estándar internacional de referencia para gestionar estos riesgos de manera sistemática. Publicada en 2018, ISO 45001 reemplazó a OHSAS 18001 y establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) basado en la estructura de alto nivel compartida con ISO 9001 e ISO 14001.

En esta guía completa exploraremos qué es ISO 45001, cómo se estructura, por qué es especialmente relevante en el contexto laboral chileno y cómo implementarla en tu organización.

¿Qué es ISO 45001?

ISO 45001:2018 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo es proporcionar un marco que permita a las organizaciones prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.

A diferencia de su predecesora OHSAS 18001 (que era una especificación, no una norma ISO), ISO 45001 fue desarrollada con la participación de más de 70 países y utiliza la Estructura de Alto Nivel (HLS), lo que facilita su integración con otras normas como ISO 9001 e ISO 27001.

Estructura de ISO 45001 — Cláusulas 4 a 10

Conceptos clave de ISO 45001

Peligro vs. Riesgo

ISO 45001 distingue claramente entre peligro y riesgo. Un peligro es una fuente con potencial de causar lesión o enfermedad. Un riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso y la severidad de la lesión que podría causar. Explora esto en detalle en evaluación de riesgos laborales según ISO 45001.

Jerarquía de controles

ISO 45001 establece una jerarquía de controles para gestionar los riesgos, en orden de preferencia:

1. Eliminación: Eliminar completamente el peligro.
2. Sustitución: Reemplazar por algo menos peligroso.
3. Controles de ingeniería: Barreras, ventilación, automatización.
4. Controles administrativos: Procedimientos, señalización, capacitación.
5. EPP: Equipos de protección personal como última línea.

Participación de los trabajadores

ISO 45001 enfatiza la participación activa de los trabajadores en la gestión de SST. Esto incluye participar en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la definición de controles y la investigación de incidentes. En Chile, esto se alinea con el rol de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

¿Por qué ISO 45001 es relevante para Chile?

Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo

Esta ley establece el seguro obligatorio contra riesgos laborales y define obligaciones de prevención. ISO 45001 proporciona un marco de gestión que facilita el cumplimiento de estas obligaciones.

DS 40 y DS 54

El Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales y la normativa de Comités Paritarios se integran naturalmente en el SGSST de ISO 45001.

Sectores de alto riesgo

Minería, construcción, pesca, agricultura y manufactura son sectores con tasas de accidentabilidad significativas. Para minería, revisa ISO 45001 en minería. Para construcción, la guía de ISO 45001 en construcción.

Pasos para implementar ISO 45001

1. Diagnóstico inicial: Evaluar el estado actual de la gestión de SST frente a los requisitos de ISO 45001.
2. Compromiso de la dirección: La alta gerencia debe demostrar liderazgo visible.
3. Definición del alcance: Determinar qué sedes, procesos y trabajadores cubrirá el sistema.
4. Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Inventario completo de peligros, evaluar riesgos y definir controles.
5. Política de SST: Establecer una política que refleje el compromiso con la prevención.
6. Planificación y objetivos: Definir objetivos medibles con planes de acción.
7. Implementación de controles: Poner en marcha controles operacionales y capacitación.
8. Auditoría interna: Verificar el cumplimiento antes de la certificación.
9. Revisión por la dirección: Evaluar el desempeño del SGSST.
10. Certificación: Auditoría externa por un organismo acreditado.

Indicadores de gestión de SST

Integración con otras normas

ISO 45001 se integra naturalmente con otras normas gracias a la estructura de alto nivel:

• ISO 9001 (Calidad): Un sistema de gestión integrado combina calidad y seguridad.
• ISO 14001 (Medio ambiente): Muchas actividades de SST tienen impacto ambiental y viceversa.
• ISO 27001 (Seguridad de la información): Para industrias donde la seguridad física y lógica se interrelacionan.

Para explorar la investigación de incidentes, revisa investigación de incidentes laborales con ISO 45001.