Marco de trabajo para gestión de riesgos ISO 31000
El marco de referencia de ISO 31000 es el componente que asegura la integración de la gestión del riesgo en todas las actividades de la organización. Mientras que el proceso de gestión del riesgo se aplica a riesgos específicos, el marco define cómo la organización estructura, implementa y mejora la gestión del riesgo como disciplina.
Componentes del marco
Liderazgo y compromiso
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso adaptando e implementando todos los componentes del marco, emitiendo una declaración o política que establezca el enfoque de gestión del riesgo, asignando recursos necesarios y estableciendo la rendición de cuentas y autoridad.
Integración
La gestión del riesgo debe integrarse en la estructura de gobierno, la planificación estratégica, los procesos de toma de decisiones, la gestión de proyectos y las operaciones diarias. No debe ser un proceso paralelo sino parte natural de cómo opera la organización.
Diseño
El diseño del marco incluye comprender la organización y su contexto, definir el apetito de riesgo y los criterios de riesgo, asignar roles y responsabilidades, establecer mecanismos de comunicación y consulta y asegurar la disponibilidad de recursos.
Implementación
La implementación exitosa requiere desarrollar un plan con plazos y recursos, identificar dónde, cuándo y cómo se toman las decisiones, y modificar los procesos de toma de decisiones cuando sea necesario para incorporar la gestión del riesgo.
Evaluación
La organización debe evaluar periódicamente la eficacia del marco: ¿la gestión del riesgo está generando valor? ¿Se están tomando mejores decisiones? ¿Los riesgos se gestionan efectivamente?
Mejora
Con base en la evaluación, adaptar continuamente el marco para abordar cambios internos y externos, mejorar la calidad de la gestión del riesgo y aumentar su madurez.
Niveles de madurez de la gestión del riesgo
| Nivel | Descripción | Características |
|---|---|---|
| 1. Inicial | Ad hoc | Gestión reactiva, sin proceso formal |
| 2. Repetible | Disciplinado | Procesos básicos definidos, aplicación inconsistente |
| 3. Definido | Estandarizado | Marco formal, aplicación consistente en toda la organización |
| 4. Gestionado | Medido | Métricas de eficacia, retroalimentación sistemática |
| 5. Optimizado | Integrado | Gestión del riesgo integrada en la cultura y todas las decisiones |
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Crear Cuenta GratisLee también ISO 31000, principios y proceso de evaluación.
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